7月27日下午，氨綸公司在專家樓舉行了技師聘任暨結(jié)對(duì)儀式，集團(tuán)黨委書記周品英、氨綸公司總經(jīng)理潘基礎(chǔ)、副總經(jīng)理徐寧、總經(jīng)理助理于志立和各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以及來(lái)自公司各生產(chǎn)崗位的技師、技師結(jié)對(duì)對(duì)象共70人參加了儀式，總經(jīng)理助理張存豐主持儀式。本次技師聘任是氨綸公司開展的第二次技師評(píng)聘活動(dòng)。

     氨綸公司為了貫徹集團(tuán)人才戰(zhàn)略，在集團(tuán)率先出臺(tái)了《主任工程師和技師管理制度》，規(guī)定技師每?jī)赡觊_展一次評(píng)聘。技師共設(shè)六個(gè)級(jí)別，其中最高六級(jí)技師可享受公司中層15級(jí)薪酬待遇。在技師聘任儀式上，集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)向受聘的技師頒發(fā)了聘書，并印發(fā)了《技師光榮冊(cè)》。這次技師評(píng)聘共有180名員工報(bào)名參加競(jìng)聘，經(jīng)過資格審查、理論考試、實(shí)際操作考核和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)議等環(huán)節(jié)層層篩選，最終選拔技師49人，其中一級(jí)技師41人，二級(jí)技師8人，覆蓋了聚合和紡絲等11個(gè)操作崗位。

     聘任儀式上，8位二級(jí)技師還與結(jié)對(duì)徒弟簽署了傳幫帶責(zé)任書。同時(shí)，技師和徒弟代表在會(huì)上發(fā)了言。公司總經(jīng)理潘基礎(chǔ)滿懷激情地對(duì)受聘技師和結(jié)對(duì)徒弟表達(dá)了公司的殷切希望，他指出：“開展技師和主任工程師評(píng)聘，就是為了體現(xiàn)員工價(jià)值多元化的理念，建立員工多渠道晉升、多方向發(fā)展的導(dǎo)向，鼓勵(lì)不同專業(yè)和類型的員工專精所長(zhǎng)。一方面，作為崗位的技術(shù)中堅(jiān)力量，受聘技師要在崗位技術(shù)創(chuàng)新和解決技術(shù)難題方面做出更多的努力；另一方面，作為結(jié)對(duì)師傅，受聘技師要做好‘傳、幫、帶’ ，‘傳’遞技能、‘幫’助進(jìn)步、‘帶’動(dòng)發(fā)展�！�

     最后，集團(tuán)黨委書記周品英對(duì)氨綸公司開展的技師聘任給予了充分地肯定，他指出：“技師聘任充分體現(xiàn)了氨綸公司對(duì)人才、知識(shí)和勞動(dòng)的尊重。受聘技師首先要‘做好’，要在工作做精做優(yōu)的基礎(chǔ)上做出絕活；同時(shí)，技師要‘帶好’結(jié)對(duì)對(duì)象，樂于傳授技藝，尤其是黨員示范崗的技師要做好表率作用；結(jié)對(duì)對(duì)象要‘學(xué)好’本領(lǐng)，發(fā)揮主動(dòng)性，靠自己的鉆研不斷提高技能�！�